A atuação do psicólogo na promoção da saúde e do bem-estar no trabalho é mapear os problemas por prioridade e envolver os níveis de gestão da empresa, trabalhar no sentido de mudar a rotina que está causando adoecimento e instaurar cuidados com a saúde dos trabalhadores. Além disso, o psicólogo pode coletar informações sobre os problemas de saúde laboral, levantar o número de pessoas atingidas pelo problema e dividir em grupos para que seja feita a primeira abordagem.
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