De acordo com Sobral e Peci (2013), os objetivos da área de Gestão de Pessoas são diversos, mas de forma geral tal setor deve contribuir para a efi...

De acordo com Sobral e Peci (2013), os objetivos da área de Gestão de Pessoas são diversos, mas de forma geral tal setor deve contribuir para a eficiência e eficácia organizacional. Com base nos conhecimentos adquiridos nesta disciplina, analise a alternativas a seguir e identifique aquela que não apresenta um dos objetivos da área de gestão de pessoas. a. Identificar e atrair recursos humanos qualificados e competentes. b. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. c. Aumentar o engajamento dos trabalhadores. d. Comunicar a demissão do trabalhador e realizar o cálculo das verbas rescisórias. e. Melhorar as competências e habilidades dos funcionários.