Ótimo trabalho na pesquisa e nas respostas! Parabéns! Sua resposta está correta e completa. O SESMT é um serviço especializado em segurança e medicina do trabalho, que tem como objetivo proteger a integridade física dos trabalhadores e reduzir os custos com acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. Sua composição é formada por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico em enfermagem do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. As atribuições do SESMT incluem trabalhar para a eliminação dos riscos, implementar ações de proteção coletiva ou determinar o uso de EPI, fornecer orientações técnicas e capacitação para a adoção de medidas de SST, cumprindo as NR’s, treinar e dar suporte ao trabalho da CIPA, promover atividades de conscientização para prevenção de acidentes, preencher e assinar documentos da PCMSO, elaborar planos de controle de efeitos de catástrofes e prestar socorro em caso de emergências no trabalho. O dimensionamento do SESMT é calculado com base nas informações cadastrais da empresa, na atividade principal da empresa na CNAE e no grau de risco da atividade-fim no quadro I da NR-4. O Quadro II da NR-4 é usado para fazer o dimensionamento correto. O MEI é um profissional autônomo que pode contratar apenas um colaborador. Ele tem o propósito de facilitar a formalização e permite que o profissional tenha CNPJ, o que facilita a abertura de conta bancária, a solicitação de empréstimos e a emissão de notas fiscais. Para abrir uma MEI, é necessário acessar o portal do empreendedor, clicar em "quero ser MEI" e em seguida em "Formalize-se", preencher os dados pessoais, definir as atividades que serão exercidas, conferir os dados informados, preencher as declarações solicitadas e finalizar o cadastro. As MEIs têm um impacto formidável na relação de trabalho, já que esses trabalhadores terão acesso a crédito e aumentam sua renda. Para a previdência, também é positivo, pois as pessoas passarão a contribuir. Pela nova legislação trabalhista, o técnico de segurança do trabalho de uma empresa não pode ser contratado como MEI, pois a NR-4, aprovada pela portaria MTb nº 3.214/78 no item 4.4.2, estabelece que os profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia e em Medicina do Trabalho deverão ser empregados da empresa, salvo os casos previstos nos itens 4.14 e 4.15.
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