João passou em um concurso público para o cargo de Técnico Administrativo do Tribunal de Justiça do Paraná. Com apenas 25 anos, já é graduado em Administração pela UNINGÁ e estudou muito para conciliar trabalho, estudo da graduação e estudos para o concurso. Após todos os desafios, nomeado para o cargo, encontra-se muito feliz, pois ganha um excelente salário, possui estabilidade e acha o ambiente de trabalho ótimo, afinal de contas, todos que trabalham com ele são pessoas simpáticas e muito atenciosas. João não tem do que reclamar!
Como é novato, João vai iniciar no trabalho de encaminhamento de circulares, emissão de fax, além da função de levar o café do Juiz, de guardar e pegar as pastas para os outros funcionários do setor e tirar cópias o dia todo. Porém, sobre essas funções, mesmo sendo elogiado pelo bom trabalho executado, João se sente desmotivado no seu dia a dia. Identifique e explique a situação de João.
A situação de João pode ser caracterizada como desmotivadora, pois ele se sente desmotivado em seu trabalho diário, mesmo sendo elogiado pelo bom trabalho executado. Isso pode ser devido ao fato de que as tarefas que ele executa não são desafiadoras o suficiente para ele, o que pode levar à falta de motivação e satisfação no trabalho. Além disso, ele pode estar sentindo que suas habilidades e conhecimentos não estão sendo utilizados de forma adequada, o que pode levar à insatisfação e desmotivação. Para resolver essa situação, João pode conversar com seu supervisor e buscar novas oportunidades de aprendizado e crescimento dentro da empresa.
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Administração de Recursos Humanos I
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