Observe a seguinte sequência lógica: I. O funcionário avalia como é tratado pela organização. II. O funcionário julga como um outro “comparável” ...

 Observe a seguinte sequência lógica:

I. O funcionário avalia como é tratado pela organização.

II. O funcionário julga como um outro “comparável” a ele é tratado.

III. O funcionário compara suas próprias circunstâncias com o outro e usa essa relação para verificar a equidade ou inequidade.

IV. O funcionário realiza uma opção com base na avaliação e na força do sentimento presente.

A teoria motivacional que possui a sequência lógica apresentada é a:

A) Teoria da fixação de metas (Locke).

B) Teoria da equidade (Adams).

C) Teoria da expectativa e teoria do aprendizado social (Vroom e Rotter).

D) Teoria do reforço (Skinner).

E) Teoria de dois fatores (Herzberg).