Planilha-de-Avaliação-de-Desempenho-de-Funcionários (1)

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Demonstração
	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁRIO
	Nome:	José Pedro Martins
	Cargo:	Operador de Máquinas
	Setor:	Produção
	Competências
		1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.
	Liderança:	3	3	3	3
	Assiduidade:	3	4	4	4
	Flexibilidade:	2	2	3	3
	Disponibilidade:	3	3	4	5
	Integração:	5	5	5	4
	Colaboração:	3	4	4	4
	Organização:	3	3	5	5
	Ética:	4	4	4	5		Critérios de Avaliação:
	Produtividade:	5	5	5	5		5	Marcante	Acima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.
	Qualidade:	4	4	5	5		4	Excelente	Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.
	Aptidão Técnica:	4	4	5	5		3	Bom	Precisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel
	Apresentação:	3	4	4	5		2	Regular	Ainda não consegue motivar-se por conta própria.
	Média:	3.5	3.8	4.3	4.4		1	Ruim	Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.
Competências
1° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3	3	2	3	5	3	3	4	5	4	4	3	2° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3	4	2	3	5	4	3	4	5	4	4	4	3° Trim	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3	4	3	4	5	4	5	4	5	5	5	4	4° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3	4	3	5	4	4	5	5	5	5	5	5	Média:	1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.	3.5	3.75	4.25	4.416666666666667	
Funcionário 01
	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁRIO
	Nome:
	Cargo:
	Setor:
	Competências
		1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.
	Liderança:
	Assiduidade:
	Flexibilidade:
	Disponibilidade:
	Integração:
	Colaboração:
	Organização:
	Ética:						Critérios de Avaliação:
	Produtividade:						5	Marcante	Acima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.
	Qualidade:						4	Excelente	Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.
	Aptidão Técnica:						3	Bom	Precisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel
	Apresentação:						2	Regular	Ainda não consegue motivar-se por conta própria.
	Média:	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!		1	Ruim	Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.
Competências
1° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	2° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3° Trim	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	4° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	Média:	1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.	0	0	0	0	
Funcionário 02
	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁRIO
	Nome:
	Cargo:
	Setor:
	Competências
		1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.
	Liderança:
	Assiduidade:
	Flexibilidade:
	Disponibilidade:
	Integração:
	Colaboração:
	Organização:
	Ética:						Critérios de Avaliação:
	Produtividade:						5	Marcante	Acima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.
	Qualidade:						4	Excelente	Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.
	Aptidão Técnica:						3	Bom	Precisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel
	Apresentação:						2	Regular	Ainda não consegue motivar-se por conta própria.
	Média:	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!		1	Ruim	Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.
Competências
1° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	2° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3° Trim	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	4° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	Média:	1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.	0	0	0	0	
Funcionário 03
	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁRIO
	Nome:
	Cargo:
	Setor:
	Competências
		1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.
	Liderança:
	Assiduidade:
	Flexibilidade:
	Disponibilidade:
	Integração:
	Colaboração:
	Organização:
	Ética:						Critérios de Avaliação:
	Produtividade:						5	Marcante	Acima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.
	Qualidade:						4	Excelente	Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.
	Aptidão Técnica:						3	Bom	Precisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel
	Apresentação:						2	Regular	Ainda não consegue motivar-se por conta própria.
	Média:	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!		1	Ruim	Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.
Competências
1° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	2° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3° Trim	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	4° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	Média:	1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.	0	0	0	0	
Funcionário 04
	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁRIO
	Nome:
	Cargo:
	Setor:
	Competências
		1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.
	Liderança:
	Assiduidade:
	Flexibilidade:
	Disponibilidade:
	Integração:
	Colaboração:
	Organização:
	Ética:						Critérios de Avaliação:
	Produtividade:						5	Marcante	Acima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.
	Qualidade:						4	Excelente	Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.
	Aptidão Técnica:						3	Bom	Precisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel
	Apresentação:						2	Regular	Ainda não consegue motivar-se por conta própria.
	Média:	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!		1	Ruim	Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.
Competências
1° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	2° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3° Trim	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	4° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	Média:	1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.	0	0	0	0	
Funcionário 05
	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁRIO
	Nome:
	Cargo:
	Setor:
	Competências
		1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.
	Liderança:
	Assiduidade:
	Flexibilidade:
	Disponibilidade:
	Integração:
	Colaboração:
	Organização:
	Ética:						Critérios de Avaliação:
	Produtividade:						5	Marcante	Acima de qualquer expectativa,
um exemplo a ser seguido.
	Qualidade:						4	Excelente	Sabe o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.
	Aptidão Técnica:						3	Bom	Precisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel
	Apresentação:						2	Regular	Ainda não consegue motivar-se por conta própria.
	Média:	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!	ERROR:#DIV/0!		1	Ruim	Abaixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.
Competências
1° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	2° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	3° Trim	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	4° Trim.	Liderança:	Assiduidade:	Flexibilidade:	Disponibilidade:	Integração:	Colaboração:	Organização:	Ética:	Produtividade:	Qualidade:	Aptidão Técnica:	Apresentação:	Média:	1° Trim.	2° Trim.	3° Trim	4° Trim.	0	0	0	0