São considerados elementos fundamentais para a configuração do vínculo trabalhista:Não eventualidade - Hierarquia/subordinação - Impessoalidade - C...

A alternativa correta para a configuração do vínculo trabalhista é a primeira: "Não eventualidade - Hierarquia/subordinação - Impessoalidade - Contra-prestação pecuniária". Esses elementos são considerados fundamentais para a caracterização do vínculo empregatício, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A não eventualidade se refere à continuidade da prestação de serviços, a hierarquia/subordinação diz respeito à relação de subordinação entre empregado e empregador, a impessoalidade se refere à indiferença do empregador em relação à pessoa do empregado e a contra-prestação pecuniária é a remuneração paga pelo trabalho realizado.