O art. 7º, I, da Constituição Federal, determina que a relação de emprego será protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos...

O art. 7º, I, da Constituição Federal, determina que a relação de emprego será protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar (que ainda não foi editada), que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos. Provisória e complementarmente, o art. 10, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT), pontua que, até que seja promulgada a lei complementar, a indenização, paras as hipóteses de dispensa sem justa causa, será de: a. 10% do valor depositado em conta do FGTS do empregado. b. 30% do valor depositado em conta do FGTS do empregado. c. 50% do valor depositado em conta do FGTS do empregado. d. 20% do valor depositado em conta do FGTS do empregado. e. 40% do valor depositado em conta do FGTS do empregado.