O art. 7º, I, da Constituição Federal, determina que a relação de emprego será protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos...

O art. 7º, I, da Constituição Federal, determina que a relação de emprego será protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar (que ainda não foi editada), que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos. Assinale a alternativa correta sobre os direitos do trabalhador em caso de extinção sem justa causa do contrato de trabalho por prazo indeterminado e por iniciativa do empregador: a. Com a reforma trabalhista, o empregador poderá dispensar o trabalhador a qualquer tempo pagamento a ele uma indenização 3 meses de salário. b. A rescisão do empregado sem justa causa garante ao trabalhador a uma indenização no valor de 40% do total dos depósitos do FGTS no último ano de trabalho prestado. c. O empregador poderá dispensar sem justa causa o trabalhador não-estável desde que realize o pagamento de aviso prévio, férias e 13º proporcionais. d. No primeiro ano de duração de contrato o trabalhador possuirá direito a indenização correspondente a 1 mês de trabalho efetivo. e. O trabalhador terá direito a indenização de 6 meses de remuneração por ano de serviço efetivo.