Com os avanços tecnológicos, o abandono da verticalização caracterizado pelo modelo de produção taylorista e os clientes cada vez mais exigentes, ...

Com os avanços tecnológicos, o abandono da verticalização caracterizado pelo modelo de produção taylorista e os clientes cada vez mais exigentes, as empresas vão buscando dia após dia o aprimoramento. Com isso, o bem mais valioso das organizações – as pessoas, deixam de serem classificadas como meros robôs, programados para agir e assumem um papel fundamental e decisivo no cenário mercadológico. As empresas que se dão conta disso, pensam a gestão de pessoas de forma estratégica.

Disponível em: . Acesso em: 19 Abr. 2022.(adaptado)

Falar em gestão estratégica é falar em:

I. Direção, processo de decisão, busca de eficácia a longo prazo e decisões de natureza qualitativa.

II. Questões de conteúdo e de processo em diferentes níveis.

III. Abrangência da organização e sua relação com o ambiente.

É correto que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

III, apenas.

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III.