A hora extra, que deve ser paga apenas quando houver trabalho extra, não se incorpora ao salário. Contudo, se o cumprimento da hora extra pelo empr...

A hora extra, que deve ser paga apenas quando houver trabalho extra, não se incorpora ao salário. Contudo, se o cumprimento da hora extra pelo empregado for rotineiro, os valores devidos a esse título serão incorporados ao salário do empregado. Trata-se de usos e costumes que geram direitos. NÃO está de acordo com a ideia de fontes do Direito:

As fontes do Direito são exclusivamente as leis.
a) As fontes do Direito são normas emanadas do Poder Legislativo.
b) Os usos e costumes podem gerar direitos.
c) A hora extra não se incorpora ao salário quando não é cumprida rotineiramente.