Um dos métodos utilizados para realizar a seleção por competência é a seleção com o auxílio do inventário comportamental, que permite que sejam ide...

Com base nas sentenças apresentadas, podemos analisar cada uma delas: I- São realizadas perguntas com base nos indicadores de intensidade forte, muito forte e normal. Essa sentença está incorreta. Na seleção com o auxílio do inventário comportamental, as perguntas são baseadas em indicadores de comportamento, não em intensidade. II- Deve-se evitar perguntas que remetam a respostas 'sim', 'não', 'talvez'. Essa sentença está correta. Para obter informações mais detalhadas sobre as competências comportamentais do candidato, é recomendado evitar perguntas que possam ser respondidas de forma simplista. III- Deve-se preparar perguntas relacionadas com o comportamento que se deseja identificar, através da descrição de fatos. Essa sentença está correta. Ao utilizar o inventário comportamental, é importante preparar perguntas que permitam ao candidato descrever situações reais em que ele demonstrou determinado comportamento. IV- Para cada competência a ser analisada, deve-se questionar uma situação, uma tarefa, uma ação e um resultado vivido pelo candidato. Essa sentença está correta. Ao utilizar o inventário comportamental, é recomendado questionar o candidato sobre uma situação específica em que ele teve que realizar uma tarefa, tomar uma ação e qual foi o resultado obtido. Portanto, as sentenças II, III e IV estão corretas, enquanto a sentença I está incorreta.