Para motivar seus colaboradores, as empresas fazem uso de recompensas intrínsecas e extrínsecas, que levam à satisfação de várias necessidades. Mar...

A alternativa que não é um exemplo de recompensa extrínseca é a letra d. Sentimento de realização. Isso porque o sentimento de realização é uma recompensa intrínseca, ou seja, está relacionado à satisfação pessoal e ao senso de propósito alcançado com o trabalho realizado. As recompensas extrínsecas são aquelas que vêm de fora, como bônus, remuneração e benefícios.