Não será contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para contratação no emprego, estabelecidos na TABELA I do Edital...
Não será contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para contratação no emprego, estabelecidos na TABELA I do Edital do Processo Seletivo, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou por documento emitido por órgão público ou privado, assinado por diretor ou seu substituto.
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Ed 
A afirmação mencionada indica que, para ser contratado no emprego, é necessário comprovar todos os requisitos estabelecidos na TABELA I do Edital do Processo Seletivo. Essa comprovação pode ser feita por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou por um documento emitido por órgão público ou privado, assinado por diretor ou seu substituto. Caso o candidato não consiga comprovar qualquer um dos requisitos, ele não será contratado.
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