125 Helena, grávida de nove meses de seu primeiro filho, trabalha em duas empresas de telemarketing. Nessa situação, Helena terá direito ao salário...

Sim, Helena terá direito ao salário-maternidade em relação a cada uma das empresas em que trabalha, mesmo que a soma desses valores seja superior ao teto dos benefícios da previdência social. O salário-maternidade é um direito garantido às trabalhadoras gestantes, e cada empresa em que ela trabalha é responsável por pagar o benefício correspondente ao período de afastamento.