I - O Conflito tipo C é conhecido como conflito cognitivo e está relacionado à diferença de opinião que os membros do grupo podem apresentar sobre ...

I - O Conflito tipo C é conhecido como conflito cognitivo e está relacionado à diferença de opinião que os membros do grupo podem apresentar sobre a solução de um problema; II - No Conflito tipo C, as pessoas usam suas experiências anteriores e suas expertises para solucionar um problema; III- O Conflito tipo A está ligado a questões afetivas e refere-se a reações emocionais dos participantes quanto ao desacordo que é impessoal e profissional; IV - No Conflito tipo A, os participantes podem desenvolverem ressentimentos, desconfiança, ceticismo ou apatia em relação à solução e se o gestor não for capaz de transformá-lo em conflito tipo C. V - No Conflito tipo A, se não bem gerenciado, pode destruir a eficácia da equipe quanto ao problema enfrentado, pois muda o foco da gestão para a defesa de percepções profissionais das pessoas que podem se tornar hostis.