A globalização teve um importante papel para o desenvolvimento dos Departamentos de Recursos Humanos (DRH) e Departamentos Pessoais (DP), uma vez q...

A globalização teve um importante papel para o desenvolvimento dos Departamentos de Recursos Humanos (DRH) e Departamentos Pessoais (DP), uma vez que a abertura comercial e a competição entre as empresas fizeram surgir um novo modo de gerenciar as pessoas. Em especial, durante a década de 1990, o DRH e o DP foram formalmente distinguidos, uma vez que modernizadas as relações havia necessidade de departamento para recrutamento, treinamento e avaliações, o DRH; e outro especializado em questões operacionais e técnicas, o DP. Nesse momento da História dos Departamentos de administração de pessoal, as pessoas passaram a ter uma outra importância para as organizações, e passaram a ser consideradas: Escolha uma opção:


a. Como parte integrante de um todo, que era a organização.
b. Como recurso indispensável para a operação das máquinas, uma vez que mesmo com a automação, a importância das pessoas para sua operação era essencial.
c. Como partes integrantes dos recursos da empresa, como recursos vivos e inteligentes, deixando de ser meros componentes da produção.
d. Parte importante de cada setor, como um componente essencial para o desenvolvimento da empresa.
e. Como fatores da produção, uma vez que eram inteligentes e pensantes.