A seleção de pessoas é feita através de técnicas que permitam conhecer o perfil do candidato que melhor preencha os requisitos do cargo a ser ocupa...

A seleção de pessoas é feita através de técnicas que permitam conhecer o perfil do candidato que melhor preencha os requisitos do cargo a ser ocupado. As técnicas mais utilizadas são:


a) Entrevista, transferência, teste psicológico, prova escrita.
b) Dinâmica de grupo, indicação de profissionais de RH, remanejamento e entrevista.
c) Entrevista, dinâmica de grupo, prova escrita e teste psicológico.
d) Prova escrita, entrevista, recolocação e repatriação.