Em ambientes organizacionais, é comum que equipes internas de trabalho sejam modificadas a partir da saída e da entrada de novos membros, seja da e...

Em ambientes organizacionais, é comum que equipes internas de trabalho sejam modificadas a partir da saída e da entrada de novos membros, seja da empresa em geral ou simplesmente por troca de setores. Nesse processo, existe a necessidade de socialização dos membros. A respeito disso, é correto afirmar que:


em nenhum momento, os indivíduos refletem a respeito de seus valores pessoais, prevalecendo, assim, os valores da empresa quando decisões devem ser tomadas.
o indivíduo, recém inserido no grupo, sente-se inseguro ao se deparar com diferentes artefatos, com os quais estava acostumado em seu último trabalho.
os membros mais antigos de um grupo devem explicar as normas da empresa para algum novo integrante e, assim, este deve segui-las de maneira incontestável.
o indivíduo, recém inserido no grupo, se vê diante de um desafio ao se deparar com os valores culturais da organização, principalmente quando esses valores não combinam com os seus.
o novo grupo deve rever os valores pessoais de cada indivíduo e, assim, estabelecer normas para que todos compartilhem das mesmas ideias e que conflitos sejam evitados.