Quando o processo de alinhamento e planejamento de Recursos Humanos é concluído, a etapa de elaboração de planos de ação envolve tomar providências...

Quando o processo de alinhamento e planejamento de Recursos Humanos é concluído, a etapa de elaboração de planos de ação envolve tomar providências e/ou atitudes sobre a realidade encontrada. Partindo desse pressuposto, assinale a alternativa que expressa as duas situações encontradas após a finalização do alinhamento e planejamento de Recursos Humanos:


a) Escassez e excesso de recursos tecnológicos.
b) Escassez e excesso de funcionários.
c) Escassez e excesso de recursos financeiros.
d) Escassez e excesso de recursos sociológicos.
e) Escassez e excesso de sustentabilidade.