Nesse momento da História dos Departamentos de administração de pessoal, as pessoas passaram a ter uma outra importância para as organizações, e pa...

Nesse momento da História dos Departamentos de administração de pessoal, as pessoas passaram a ter uma outra importância para as organizações, e passaram a ser consideradas:


a. Como parte integrante de um todo, que era a organização.
b. Como recurso indispensável para a operação das máquinas, uma vez que mesmo com a automação, a importância das pessoas para sua operação era essencial.
c. Como partes integrantes dos recursos da empresa, como recursos vivos e inteligentes, deixando de ser meros componentes da produção.
d. Parte importante de cada setor, como um componente essencial para o desenvolvimento da empresa.
e. Como fatores da produção, uma vez que eram inteligentes e pensantes.