O aviso prévio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago ...

O aviso prévio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocação no mercado de trabalho.

Para aqueles trabalhadores que possuem menos de um ano de serviço na mesma empresa, estes terão o direito de ter o aviso prévio de 30 dias. Já para aqueles que possuem mais de um ano na empresa, o aviso prévio de trinta dias, será acrescido de mais três dias por serviços prestados, levando até o máximo de 60 dias, ou o total de 90 dias.

Assinale a alternativa correta com relação ao tempo de aviso prévio de um empregado que tenha sido demitido sem justa causa, após 10 anos de trabalho na mesma empresa:


a. 63 dias;
b. 90 dias;
c. 30 dias;
d. 57 dias;
e. 60 dias;