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Quando uma pessoa é desligada de uma empresa, a entrevista de desligamento é um momento importante para tratar das verbas rescisórias. Durante essa entrevista, é importante que sejam discutidos os direitos do funcionário, como o pagamento de salários pendentes, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e a liberação do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Além disso, é necessário verificar se há algum acordo coletivo ou cláusula contratual que possa influenciar no pagamento das verbas rescisórias. É recomendado que o funcionário esteja bem informado sobre seus direitos e, se necessário, busque orientação jurídica para garantir que todas as verbas sejam pagas corretamente.
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