Explique por que as empresas deveriam aplicar regularmente a entrevista de desligamento a seus ex-colaboradores

A entrevista de desligamento é uma ferramenta importante para as empresas entenderem as razões pelas quais seus colaboradores estão deixando a organização. Ao aplicar regularmente essa entrevista, as empresas podem obter informações valiosas sobre o que está funcionando bem e o que precisa ser melhorado em sua gestão de pessoas. Além disso, a entrevista de desligamento pode ajudar a identificar problemas específicos que podem estar afetando a satisfação dos colaboradores, como falta de oportunidades de crescimento, problemas de comunicação ou conflitos com colegas ou superiores. Com base nessas informações, as empresas podem tomar medidas para melhorar a experiência dos colaboradores e reduzir a rotatividade, o que pode ser benéfico tanto para a empresa quanto para os colaboradores.