De acordo com Chiavenato (2020, p. 116), o processo seletivo “funciona como uma espécie de filtros sequenciais que vão separando paulatinamente os ...
De acordo com Chiavenato (2020, p. 116), o processo seletivo “funciona como uma espécie de filtros sequenciais que vão separando paulatinamente os candidatos que apresentam as características desejadas pela organização”. Trata-se contratar a pessoa certa para o cargo certo com a finalidade de manter ou aumentar a produtividade e os resultados da empresa (RIBEIRO, 2012). CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2020. Adaptado de: RIBEIRO, A. de. L. Gestão de pessoas. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2012. Considerando as aulas do Projeto de Ensino, assinale a alternativa que melhor representa o conceito de Seleção de Pessoal:
💡 1 Resposta
Ed 
A seleção de pessoal é um processo que tem como objetivo escolher os candidatos mais adequados para ocupar determinado cargo em uma organização. Esse processo envolve a análise de currículos, entrevistas, testes e outras técnicas de avaliação, com o intuito de identificar as características desejadas pela empresa e selecionar os candidatos que melhor se encaixam no perfil buscado. Portanto, a alternativa correta seria aquela que descreve esse conceito de forma mais próxima a essa definição.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
QUESTÃO 5 De acordo com Chiavenato (2020, p. 116), o processo seletivo “funciona como uma espécie de filtros sequenciais que vão separando paulatin...
Administração de Recursos Humanos I
•UNICESUMAR
João Vitor
Materiais relacionados
Compartilhar