005 A rotatividade de funcionários guarda relação direta com a satisfação no trabalho. Em outras palavras, quanto mais elevada a satisfação, menor ...
005 A rotatividade de funcionários guarda relação direta com a satisfação no trabalho. Em
outras palavras, quanto mais elevada a satisfação, menor o índice de rotatividade, o
qual consiste na proporção de funcionários que deixa a organização durante um
determinado período. Quando excessiva, a rotatividade pode ter diversos efeitos
negativos sobre uma organização, que são custos com:
A) treinamento associados à vacância e à reposição.
B) treinamento, promoção interna e reposição.
C) separação, vacância e rotina de reposição.
D) Nenhuma das alternativas acima.
E) separação, rotinas sociais e econômicas rompidas.
outras palavras, quanto mais elevada a satisfação, menor o índice de rotatividade, o
qual consiste na proporção de funcionários que deixa a organização durante um
determinado período. Quando excessiva, a rotatividade pode ter diversos efeitos
negativos sobre uma organização, que são custos com:
A) treinamento associados à vacância e à reposição.
B) treinamento, promoção interna e reposição.
C) separação, vacância e rotina de reposição.
D) Nenhuma das alternativas acima.
E) separação, rotinas sociais e econômicas rompidas.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) treinamento associados à vacância e à reposição. A rotatividade de funcionários está diretamente relacionada à satisfação no trabalho. Quanto maior a satisfação, menor será o índice de rotatividade, que é a proporção de funcionários que deixam a organização em um determinado período. Quando a rotatividade é excessiva, a organização enfrenta custos com treinamento para substituir os funcionários que saíram.
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