Analise as asserções a seguir: (0.5) O Contrato de Trabalho é o ajuste tácito ou expresso à relação de emprego. O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos. E o contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias (Art. 445 da CLT). PORQUE O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo (Art. 451 da CLT), ou seja, será considerado indeterminado. Acerca dessas afirmações, é CORRETO afirmar que: a) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. b) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. c) as duas afirmações são falsas. d) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda é justifica correta da primeira. e) as duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não é justifica correta da primeira.