Sim, existem tarefas ou funções que podem ser reatribuídas para evitar ter pessoal desnecessário. Isso é conhecido como reorganização de trabalho ou realocação de recursos. Por exemplo, em uma empresa, se uma determinada função não está mais sendo tão necessária, as responsabilidades podem ser transferidas para outros funcionários ou a posição pode ser eliminada completamente. Isso ajuda a otimizar a força de trabalho e garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficiente.
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