Por estar inserida em um ambiente extremamente competitivo, dinâmico e turbulento, as empresas precisam se adaptar rapidamente às mudanças. Os proc...

Por estar inserida em um ambiente extremamente competitivo, dinâmico e turbulento, as empresas precisam se adaptar rapidamente às mudanças. Os processos tecnológicos, as aquisições, fusões e reorganizações permeiam o mundo corporativo. Assim, de acordo com o contexto histórico das teorias administrativas, o desenvolvimento organizacional se preocupa com: Escolha uma opção: a. somente com a dependência de auxílio de especialistas internos ou externos. b. somente com as faltas de padrão nos processos de comunicação. c. com o diagnóstico de procedimentos que não estão em vigor na organização. d. o fundamento de ajudar os membros de uma organização a remover as barreiras, as quais impedem a liberação do seu potencial humano, mas essa é a visão de Kegan (1971). e. a mudança e o aperfeiçoamento de sistemas de subsistemas, relacionados com metas de curto e médio prazo para a organização. Questão 7 Ainda não respondida Vale 0,50 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão As contribuições de Max Weber influenciaram grande parte do debate sobre as organizações burocráticas do século XXI e contribuíram de forma significativa para a administração. Em qual das alternativas a seguir encontra-se o conceito de burocracia definido pelo alemão Max Weber? Escolha uma opção: a. A Teoria Burocrática pode ser conceituada e definida pelas atividades democráticas definidas e amparadas por preceitos legais. b. Weber definia a burocracia como um aparato técnico-administrativo organizado por normas e atribuições específicas, para dirigir um sistema social denominado empresa. c. Burocracia pode ser definida como o excesso de procedimentos que uma empresa deve fazer para obter algo em troca. d. A teoria de Max Weber referente à burocracia pode ser definida como uma espécie de organização humana baseada em questões emocionais para alcançar determinados fins. e. Weber definia a burocracia como um aparato técnico-administrativo organizado e sem normas e atribuições específicas, para dirigir um sistema social denominado empresa.