Aqui está a classificação das sentenças: ( V ) Permitir uma maneira de pensar sistematicamente sobre o comportamento das pessoas e de grupos de trabalho organizado e integrado. ( V ) Desenvolver estratégias adequadas para melhorar a qualidade de vida no trabalho e nas organizações. ( V ) Proporcionar conhecimentos aos empregados para que eles criem um padrão de crenças, valores e expectativas que serão adotados por toda organização. ( V ) Criar condições para tornar as organizações mais eficazes e competitivas, de maneira sustentável.
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