Muitas empresas, que têm uma visão fechada em relação à qualificação de sua mão de obra argumenta que disponibilizar treinamento e promover conheci...
Muitas empresas, que têm uma visão fechada em relação à qualificação de sua mão de obra argumenta que disponibilizar treinamento e promover conhecimento para os seus funcionários não passa de:
(A) um custo.
(B) um desvio de recursos.
(C) uma despesa.
(D) uma satisfação.
(E) uma perda de tempo.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta para essa pergunta é a alternativa (A) um custo. Muitas empresas que possuem uma visão fechada em relação à qualificação de sua mão de obra enxergam o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários como um custo adicional, ao invés de um investimento no crescimento e na melhoria da empresa.
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