O comportamento organizacional investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm no comportamento dentro de uma organização e, e...

O comportamento organizacional investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm no comportamento dentro de uma organização e, em seguida, utiliza esse conhecimento para ajudar as empresas a trabalharem com maior eficácia, pois o indivíduo possui necessidades que motivam seu comportamento na organização. Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, a necessidade que está no topo da pirâmide é:


a. Estima.
b. Segurança.
c. Social.
d. Autorrealização.
e. Ordem fisiológica.