Un 2 - Ética e Legislação Profissional

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Un 2 - Ética e Legislação Profissional 
Iniciado em sexta, 23 jun 2023, 20:53 
Estado Finalizada 
Concluída em sexta, 23 jun 2023, 20:56 
Tempo 
empregado 
3 minutos 3 segundos 
Avaliar 1,36 de um máximo de 1,70(80%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Os indivíduos constroem sua percepção de trabalho com base nas relações estabelecidas no 
meio em que vivem. Por isso, certos comportamentos individuais, que mudem o ambiente 
corporativo, podem ser considerados proativos. Um exemplo de postura proativa de funcionário 
é: 
Escolha uma opção: 
a. 
usar vestimenta casual fora do descrito em manual. 
b. 
retirar documentação sem autorização hierárquica. 
c. 
ausentar-se do trabalho sem comunicação prévia. 
d. 
propor melhorias no departamento. 
e. 
tratar os usuários externos com urbanidade, segundo os padrões estabelecidos em manual da 
empresa. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Quando existem barreiras de comunicação, a mensagem enviada pelo locutor pode ser recebida 
de maneira diversa pelo receptor. Considerando essa afirmação e o comportamento 
organizacional, pode-se afirmar que: 
Escolha uma opção: 
a. 
a comunicação constante dos objetivos da organização é facultativa, uma vez que as mudanças 
não geram insegurança nas pessoas. 
b. 
as novas tecnologias de informação e comunicação afetam minimamente as estruturas da 
organização e dos indivíduos que a compõem. 
c. 
nas conversas com a equipe, deve-se utilizar mensagens e meios de comunicação informais. 
d. 
as relações interpessoais no âmbito de trabalho se tornam dificultosas quando o receptor da 
mensagem se julga conhecedor de muitos ou todos os assuntos. 
e. 
o profissional que possui comportamento ético adequado se utiliza de mensagens confidenciais 
em benefício próprio, tirando vantagens em situações determinadas. 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,34 
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Texto da questão 
Comportamento organizacional é o estudo sistemático de como as pessoas se portam no 
ambiente organizacional e é realizado a partir dos seguintes elementos: 
Escolha uma opção: 
a. 
hierarquia, grupo, estrutura. 
b. 
indivíduo, estrutura, grupo. 
c. 
indivíduo, hierarquia, grupo. 
d. 
grupo, hierarquia, ambiente externo. 
e. 
estrutura, ambiente externo e indivíduo. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
O modo como os componentes de uma organização se relacionam com o ambiente externo e 
entre si faz parte da cultura organizacional. Por isso, o seu conhecimento prévio é um fator 
importante para: 
Escolha uma opção: 
a. 
refletir sobre o trabalho em uma empresa compatível com os valores e as habilidades da pessoa. 
b. 
preparar-se para formar grupos que reformulem os princípios internos vigentes. 
c. 
compatibilizar a remuneração ofertada pela empresa com seus interesses pessoais e financeiros. 
d. 
acumular experiência suficiente para uma nova colocação no mercado de trabalho. 
e. 
realizar as expectativas da pessoa sobre o trabalho, seus superiores hierárquicos e colegas. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
O comportamento organizacional investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a 
estrutura têm no comportamento dentro de uma organização e, em seguida, utiliza esse 
conhecimento para ajudar as empresas a trabalharem com maior eficácia, pois o indivíduo 
possui necessidades que motivam seu comportamento na organização. Segundo a hierarquia 
das necessidades de Maslow, a necessidade que está no topo da pirâmide é: 
Escolha uma opção: 
a. 
Estima. 
b. 
Segurança. 
c. 
Social. 
d. 
Autorrealização. 
e. 
Ordem fisiológica.