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Ed 
Na gestão de carreira, existem dois papéis: o da empresa e o da pessoa. O papel da empresa é oferecer estímulo e suporte à carreira profissional do indivíduo. Já o papel da pessoa envolve obedecer à hierarquia organizacional para crescer na carreira, ter responsabilidade sobre o seu trabalho e dos colegas, apoiar a empresa em seus objetivos empresariais, planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade profissional, além de trabalhar sempre em equipe para aumentar sua produtividade.
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