O clima organizacional tem sido considerado fator de relevância para a gestão organizacional. As mudanças consequentes do processo de globalização,...
O clima organizacional tem sido considerado fator de relevância para a gestão organizacional. As mudanças consequentes do processo de globalização, especialmente os processos de internacionalização das organizações, que trazem no seu bojo drásticas alterações nas relações internas, têm atraído a atenção de pesquisadores para o fenômeno do clima organizacional, incentivando seu estudo. (KELLER, Edelvais; AGUIAR, Maria A. Análise crítica teórica da evolução do conceito de clima organizacional. Terra e Cultura, ano XX, nº 39, 2011)
💡 1 Resposta
Ed 
O clima organizacional tem sido considerado um fator relevante para a gestão das organizações. Com as mudanças decorrentes do processo de globalização, especialmente a internacionalização das empresas, ocorrem alterações significativas nas relações internas. Isso tem despertado o interesse dos pesquisadores para o estudo do clima organizacional. O artigo citado, de Keller e Aguiar (2011), faz uma análise crítica teórica da evolução do conceito de clima organizacional.
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