A gestão do conhecimento é um processo que visa melhorar o desempenho da empresa através da elaboração e implantação de ferramentas, processos, sis...

A gestão do conhecimento pode auxiliar a empresa a obter uma vantagem competitiva e estar alinhada às metas e objetivos de negócio de várias maneiras. Alguns benefícios incluem: 1. Melhoria da tomada de decisão: Ao compartilhar e acessar informações relevantes, a gestão do conhecimento permite que os gestores tomem decisões mais embasadas e eficazes. 2. Aumento da inovação: Ao promover a criação e o compartilhamento de conhecimento, a empresa pode estimular a inovação e o desenvolvimento de novas ideias e soluções. 3. Melhoria da eficiência operacional: A gestão do conhecimento permite que as melhores práticas e conhecimentos sejam compartilhados entre os colaboradores, resultando em processos mais eficientes e produtivos. 4. Retenção de conhecimento: Ao organizar e armazenar as informações de forma lógica, a empresa evita a perda de conhecimento quando um colaborador deixa a organização, garantindo a continuidade das atividades. 5. Aprendizagem organizacional: A gestão do conhecimento promove a aprendizagem contínua dentro da empresa, permitindo que os colaboradores se desenvolvam e se atualizem constantemente. É importante ressaltar que a gestão do conhecimento deve ser implementada de forma estratégica, levando em consideração as necessidades e características específicas da empresa. Além disso, o compartilhamento de conhecimento tácito também é possível por meio de práticas como mentoring, treinamentos e comunicação efetiva entre os colaboradores.

Você acertou!A. 

É necessário criar métodos para que todos possam disponibilizar e acessar as informações, apreender e compartilhar o conhecimento e organizar e armazenar logicamente as informações.

A gestão do conhecimento garante que ele seja armazenado e compartilhado, evitando que as informações fiquem restritas a um colaborador ou a um grupo restrito.