“O recrutamento é interno quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, ...

“O recrutamento é interno quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos (movimentação horizontal) ou transferidos com promoção (ascensão funcional)” (TACHIZAWA; FERREIRA; FORTUNA, 2001 apud ARAÚJO, 2009, p.17). Considerando as características e aspectos do processo de recrutamento interno, analise as afirmativas a seguir:

I. O recrutamento interno, precisa utilizar alguns mecanismo para divulgar as vagas internas, para tanto poderá fazê-lo por intermédio da intranet, do jornal corporativo ou ainda no mural da empresa.

II. O recrutamento interno não permite que ideias de concorrentes e de outras empresas possam ser utilizadas.

III. Um dos benefícios do recrutamento interno, é que, a inserção de sangue novo na empresa, vem colaborar em muito para o desenvolvimento da mesma.

IV. O recrutamento interno, requer maior investimento para a atração e captação de candidatos potenciais, tendo em vista a necessidade de se utilizar as fontes de recrutamento tais como, anúncios de jornais e rádios.

É correto o que se afirma em:


a. Apenas I está correta.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas II, III e IV estão corretas.
d. Nenhuma das alternativas está correta.
e. Apenas I e II estão corretas.