As empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir:

As empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir algumas documentações e cumprir determinadas obrigações. Dentre elas, destacam-se: 1. Registro de Empregados: É necessário manter um registro atualizado de todos os funcionários, contendo informações como nome, função, data de admissão, entre outros. 2. Livro de Inspeção: Deve ser mantido um livro de inspeção no estabelecimento, onde serão registradas as visitas e fiscalizações realizadas pela inspeção do trabalho. 3. CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): Empresas com mais de 20 funcionários devem constituir uma CIPA, que tem como objetivo promover a segurança e saúde no trabalho. 4. PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais): É obrigatório elaborar e implementar o PPRA, que consiste em um programa de prevenção de riscos ambientais, visando à preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. 5. PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional): Também é obrigatório elaborar e implementar o PCMSO, que consiste em um programa de controle médico e saúde ocupacional, com o objetivo de promover a saúde dos trabalhadores. Essas são algumas das obrigações que as empresas sujeitas à inspeção do trabalho devem cumprir. É importante ressaltar que existem outras exigências específicas de acordo com a legislação trabalhista vigente.