quando a reclamação trabalhista é proposta mais de dois anos após a cessação do contrato de trabalho?

Quando a reclamação trabalhista é proposta mais de dois anos após a cessação do contrato de trabalho, ela é considerada prescrita. Isso significa que o trabalhador perde o direito de buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. A prescrição é um prazo estabelecido por lei para que o trabalhador possa exercer seus direitos. No caso da reclamação trabalhista, o prazo é de dois anos a partir da data de término do contrato de trabalho.