No panorama da Transformação Digital, percebe-se que as organizações estão redirecionando o foco das iniciativas de inovação para uma abordagem amp...

No panorama da Transformação Digital, percebe-se que as organizações estão redirecionando o foco das iniciativas de inovação para uma abordagem ampla, que abarca Estratégia, Modelo de Negócio, Processos, Tecnologias, Portfólio de Soluções e Cultura. Nesse contexto, o Intraempreendedorismo se mostra como:
Uma possibilidade prática de executar a estratégia de transformação digital, ao estabelecer que a organização deve priorizar as atitudes empreendedoras e o capital intelectual de seus colaboradores.
Um processo contínuo de proposição de ideias inovadoras pelos colaboradores de uma organização, mesmo que nem sempre tais iniciativas estejam conectadas a objetivos estratégicos e aos direcionadores de transformação digital.
Uma necessidade indispensável de aplicar, na prática, as inovações propostas pelas Lideranças Organizacionais, a partir de um direcionamento que estimula a colaboração entre pessoas e áreas, sempre com a perspectiva da melhoria contínua.
Uma vertente poderosa para promover a cultura digital, a cultura de experimentação, inovação e aprendizado, habilitando o desenvolvimento de melhorias e inovações diversas para as organizações.
Uma cultura organizacional que, embora abstrata e subjetiva, materializa-se como um poderoso instrumento para determinar o que é certo ou errado na empresa.