Considerando o conhecimento tácito na aprendizagem organizacional, analise: I. É um conhecimento proveniente da racionalidade. II. É um conhecimen...

Considerando o conhecimento tácito na aprendizagem organizacional, analise:

I. É um conhecimento proveniente da racionalidade.
II. É um conhecimento sequencial.
III. Pode ser transmitido de uma forma não estruturada.
IV. É um conhecimento com base na teoria.
1. I, II e IV.
2. II e III.
3. II e IV.
4. I e III.
5. III