Quanto às funções de um Departamento de Pessoal em organizações mais contemporâneas, é correto afirmar que cumpre funções: 1. Estratégicas, como ...

Quanto às funções de um Departamento de Pessoal em organizações mais contemporâneas, é correto afirmar que cumpre funções:


1. Estratégicas, como diagnóstico da cultura organizacional e otimização do clima organizacional.
2. Operacionais, como elaboração de pesquisas salariais e diagnóstico do clima organizacional.
3. Estratégicas, como processos de recrutamento e seleção e capacitação dos funcionários.
4. Estratégicas, como atração e retenção de talentos, e funções operacionais, como avaliação de desempenho.
5. Burocráticas, cuidando do cumprimento da legislação trabalhista e das relações com o sindicato da categoria.