De acordo com o dispositivo constitucional mencionado, Joana, como servidora estável, só perderá o cargo nas seguintes situações: I - Em virtude de sentença judicial transitada em julgado; II - Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III - Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa. Essas são as únicas circunstâncias em que Joana poderá perder o cargo como servidora estável.
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