A composição do sistema de remuneração PCS- plano de cargos e salários ou remuneração funciona, como é conhecida popularmente, requer total aplicaç...

A composição do sistema de remuneração PCS- plano de cargos e salários ou remuneração funciona, como é conhecida popularmente, requer total aplicação das políticas de recursos humanos. É o sistema de remuneração tradicional mais usual nas empresas. Para compor esse sistema é preciso:
I- Avaliar os cargos , fixar faixas salariais, propor politicas para administração dos salários e realizar pesquisa salarial;
II- Descrever os cargos, avalia-los, fixar faixas salariais, propor politicas para administração dos salários e realizar pesquisa salarial.
III-Fixar faixas salariais, propor politicas para administração dos salários e realizar pesquisa salarial.
Esta correto o que se afirma em:
B) II


B) II