No ambiente organizacional, para estruturar os objetivos e as ações, elabora-se um planejamento Organizacional com o objetivo de alcançar a efetivi...

No ambiente organizacional, para estruturar os objetivos e as ações, elabora-se um planejamento Organizacional com o objetivo de alcançar a efetividade e, em especial, evitar os desperdícios de mão de obra, de tempo, entre outros. No mesmo sentido, o planejamento de recursos humanos tem como base o planejamento estratégico da organização ou seja, depende especificamente da situação organizacional do ambiente, da tecnologia empregada pela organização, das politicas e diretrizes vigentes, da filosofia administrativa preponderante, da concepção existente na organização acerca do homem e da sua natureza e , sobretudo, da qualidade e quantidade dos recursos humanos disponíveis. Sendo assim, a administração de recursos humanos tem caráter:
A) estrutural e orgânico
B) orgânico e intelectual
C) contingencial e situacional.
D) orgânico e situacional


C) contingencial e situacional.