Vamos analisar cada uma das sentenças: I. Busca um equilíbrio entre salários praticados internamente e no mercado, utilizando-se da pesquisa de salários. Verdadeiro, essa é uma característica do modelo de remuneração tradicional, que busca alinhar os salários internos com os do mercado. II. Age de acordo com as leis trabalhistas. Verdadeiro, o modelo de remuneração tradicional deve seguir as leis trabalhistas vigentes. III. Incentiva a criatividade e a competição interna para a obtenção de melhores resultados e, consequentemente, maior remuneração. Falso, o modelo de remuneração tradicional tende a ser mais rígido e não necessariamente incentiva a criatividade e a competição interna, ao contrário de modelos mais estratégicos. IV. São atribuídos salários acima da faixa salarial existente, sempre recompensando os funcionários por seu desempenho. Falso, o modelo tradicional não costuma atribuir salários acima da faixa salarial de forma sistemática, e a recompensa por desempenho não é uma característica central desse modelo. Com base nas análises, as sentenças corretas são I e II. Portanto, a alternativa correta é: D) As sentenças I e II estão corretas.