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Ed
Com base na descrição fornecida, a teoria de McGregor mencionada é a Teoria X e Teoria Y. De acordo com essa teoria, os indivíduos do tipo X são intrinsecamente desmotivados e requerem um estilo de liderança autocrático, enquanto os indivíduos do tipo Y têm uma atitude positiva em relação ao trabalho e requerem um estilo de liderança democrático. Além disso, Maslow desenvolveu a teoria da hierarquia das necessidades, que afirma que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de valor, com necessidades fisiológicas e de segurança na base, seguidas por necessidades sociais, de estima e de auto-realização no topo da pirâmide. No entanto, é importante ressaltar que essa teoria tem sido criticada devido à generalização excessiva do comportamento humano.
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