A seleção tem por objetivo selecionar a pessoa certa, por meio da escolha de candidatos, que apresente mais possibilidades de desempenhar adequadam...

A seleção tem por objetivo selecionar a pessoa certa, por meio da escolha de candidatos, que apresente mais possibilidades de desempenhar adequadamente as funções de acordo com as necessidades da organização. Trata-se de um processo interno à gestão de pessoas, por meio do qual a organização procura satisfazer suas necessidades de contratação. Nesse processo, a organização avalia conhecimentos, habilidades, comportamentos e motivações dos candidatos e escolhe os que melhor ocupariam o cargo. É importante destacar que o processo de recrutamento é uma forma de divulgação da vaga e um convite ao candidato que deseja preencher essa vaga. Enquanto que a seleção, por sua vez, é um processo de escolha, de decisão, de classificação.