Nas sentenças abaixo, que se relacionam à REMUNERAÇÃO VARIÁVEL, assinale a alternativa FALSA: A remuneração variável funciona como motivação intrí...
A remuneração variável funciona como motivação intrínseca, como fator motivacional, dando ênfase à autorrealização pessoal.
A remuneração variável possui caráter seletivo e depende dos resultados estabelecidos pela empresa através do trabalho da equipe ou do funcionário tomado isoladamente.
A remuneração variável remunera as pessoas pelos resultados alcançados. É uma parceria que funciona nas duas vertentes: no lucro ou no prejuízo.
A remuneração variável se ajusta às diferenças individuais das pessoas, ao seu desempenho e ao alcance de metas e resultados.
A remuneração variável não reduz o controle centralizado dos salários.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as sentenças sobre remuneração variável: A remuneração variável funciona como motivação intrínseca, como fator motivacional, dando ênfase à autorrealização pessoal. - VERDADEIRA A remuneração variável possui caráter seletivo e depende dos resultados estabelecidos pela empresa através do trabalho da equipe ou do funcionário tomado isoladamente. - VERDADEIRA A remuneração variável remunera as pessoas pelos resultados alcançados. É uma parceria que funciona nas duas vertentes: no lucro ou no prejuízo. - VERDADEIRA A remuneração variável se ajusta às diferenças individuais das pessoas, ao seu desempenho e ao alcance de metas e resultados. - VERDADEIRA A remuneração variável não reduz o controle centralizado dos salários. - FALSA Portanto, a alternativa FALSA é: "A remuneração variável não reduz o controle centralizado dos salários."
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