O papel da empresa na gestão de carreira pode ser dividido em três categorias, de acordo com a natureza das decisões. São elas: a) Compatibilidad...

O papel da empresa na gestão de carreira pode ser dividido em três categorias, de acordo com a natureza das decisões. São elas:


a) Compatibilidade, processo de escolha e processo biológico, psicológico e social associado ao envelhecimento.
b) Relações da pessoa com a sua família, trabalho e construção da carreira, e definição estratégica.
c) Princípios, estrutura de carreira e instrumentos de gestão.